c10-02
Lincoln Conferences
Информация о компании и продуктах, "производственная цепочка", календарь мероприятий
Lincoln Conferences
Ведущая компания по деловым мероприятиям в Казахстане
Lincoln Conferences — конференционное подразделение компании Lincoln Brown с 8-летним опытом работы в Казахстане по организации семинаров и конференций для топ-компаний Казахстана. С 2011 года мы организовываем деловые мероприятия для юристов, финансистов и топ-менеджеров. Среди наших проектов: Kazakhstan Legal Forum, премия "Лучшие юридические департаменты", неформальные мероприятия Lawyers' Night, Lawyers' BBQ и FinParty, форум "Образование будущего" и около 50 семинаров.
Сейчас в компании работает 8 человек по зарубежной проектной модели 1 менеджер + 1 ассистент. Такой подход отличается от стандартного командного подхода в СНГ: он сложнее, но мобильнее. Вся работа идет по KPI через корпоративную CRM-систему (BPM.Online Sales) с ip-телефонией и системой рассылок UniSender.

В 2017 г. наш основной фокус в компании - создание лучших условий для раскрытия профессионального потенциала. Для этого мы внедряем программу индивидуального развития для сотрудников и расширяем социальный пакет.

Принципы компании
История компании
2010
2010
Организация конференции "Юридический бизнес. Центральная Азия"
Сергей Сек в партнерстве с одной из ведущих компаний на рынке проводит конференцию "Юридический бизнес. Центральная Азия". Качество организации мероприятия - очень слабое, Сергей решает начать конференционный бизнес.
2011
2011
Организация "Первого юридического форума"
Сергей входит на партнерских условиях в бизнес Training Attache для организации "Первого юридического форума". Форум проходит при поддержке казахстанских и зарубежных юридических фирм и собирает 120 участников. Впервые на форуме в Казахстане проходит гольф-турнир (гольф-клиника). В качестве суперприза за hole-in-one разыгрывается Mercedes S-класса.
2013
2013
Разделение бизнеса и новая компания Lincoln Brown
После неудачной попытки запустить журнал RK300 Сергей и Никита делят бизнес: Сергей забирает юридическое направление, Никита остается с экологическим. Бывшая компания RK300 проходит перерегистрацию 27 марта 2013 г. и становится Lincoln Brown.
2013
2013
Смена наименования на "Казахстанский юридический форум"
Разработка премии "Лучшие юридические департаменты"
2014
2014
Неудачные инвестиции
Сергей привлекает инвестиции для ускорения роста компании. Планировалось организовать 8-10 конференций за год. Неудачное партнерство и растрата средств партнером. Инвестиции будут возвращаться больше двух лет. Фокус на органический рост и качество услуг.
2014
2014
Организация первых семинаров
2016
2016
Расширение команды
Новая команда, которая закладывает основы роста компании. Новый проект в сфере образования - форум "Образование будущего". Рост оборота вдвое до 30 млн. тенге.
2017
2017
Лидерство
Выход на лидирующие позиции по юридическим мероприятиям в Казахстане. 50 мероприятий за год - столько же, сколько за все предыдущие годы. Первый выездной семинар на Кипре. Стратегия лидерства - "если мы идем в новую сферу, то для того, чтобы стать в ней лидером".
Принципы компании
Мы исследуем мир в поисках величия для выдающихся изменений
Ориентируемся на лидеров рынка: делаем исследования по управлению, системе продаж и мероприятиях будущего, фокусируемся на новых инструментах и передовых исследованиях о будущем и новых перспективах, консультируемся с экспертами, системно растем на основе талантов лучших сотрудников.
Мы соревнуемся с лучшей версией себя

Задаем высокие внутренние стандарты и цели, работаем над профессиональными и личностными качествами, внедряем лучшие практики и кейсы по-своему, делимся опытом, открываемся для новых возможностей.


Мы создаем доверительные отношения с клиентами
Показываем портфолио и отзывы других клиентов, регулярно контактируем с аудиторией, предлагаем индивидуальный сервис, при каждом контакте узнаем новое, персонализируем профайлы менеджеров, максимально облегчаем клиентам процесс принятия решения и закупок, проводим исследования по профессиональному развитию и распространяем среди клиентов, рассказываем об организации мероприятий и поддерживаем имидж top-of-the-mind-company.
Мы системно строим лучшие отношения с сотрудниками и работу мечты
Нанимаем сотрудников в соответствии с ценностями компании, работаем с осознанными профессионалами, помогаем раскрывать потенциал, обучаем и выступаем наставниками, обсуждаем маркетинговые кейсы и wow-мероприятия, корпоративные инновации, книги, устраиваем fun-часы.



Мы искренне верим, что наша работа влияет на эффективность самых крупных компаний и будущее Казахстана
Made on
Tilda