Lincoln Company & Филипп гузенюк
Счастье в деятельности
Самое масштабное исследование счастья в Казахстане. Внеси свой вклад в позитивные перемены!
!?
Счастливы ли Вы в своей деятельности?

Или каждый день с трудом идете на работу, садитесь за рабочий стол и следите за часами в ожидании конца рабочего дня? Если Вы не счастливы в своей деятельности, это негативно сказывается в первую очередь на Вас, на Вашей перспективе в работе, на Ваших коллегах и компании в целом.
Цель исследования - определить уровень Счастья в Казахстанских компаниях.
В фундаментальном смысле, счастье в деятельности наступает, когда мы:
— достигаем хороших результатов и получаем достойное финансовое вознаграждение
— любим свою работу и испытываем удовольствие от процесса
— растём и развиваемся профессионально
— заняты чем-то полезным для других и видим смысл в своём деле


Счастье в деятельности - ключ к созданию успешных и продуктивных компаний, присоединяйтесь к нам и мы вместе найдем ключи к состоянию гармонии и абсолютного счастья в деятельности.
Исследование полностью анонимно. Для прохождения, не требуется никаких личных данных. После прохождения Вы увидите текущую статистику исследования. Среднее время прохождения 1,5 минуты. Ваши искренние ответы, помогут увидеть реальную картину и запустят волну перемен.

По окончании теста, по желанию Вы можете получить материалы для раскрытия и поддержания уровня счастья.
А ты счастлив в своей компании?
1. Как я чувствую себя в конце рабочего дня?
Где 0 полное отсутствие сил, а 10 наполненность и прилив энергии
0
10
2. От чего зависит уровень моей энергии?
3. Насколько хорошо я понимаю стратегические цели компании, в которой я работаю?
Где 0 абсолютное непонимание, а 10 полное понимание
0
10
4. Есть ли в компании возможности для моего роста и развития?
5. Есть ли у меня возможность делать на работе то, что у меня получается лучше всего каждый день?
6. Насколько хорошо развито единство среди сотрудников нашей компании?
Где 0 это полная разрозненность, а 10 это полное единство
0
10
7. Есть ли на работе кто-то, кто поддерживает мое развитие?
8. Как часто в моей деятельности встречаются стрессовые ситуации и ситуации с повышенной неопределенностью?
9. Что является причиной стресса на моей работе?
10. Есть ли у меня ощущение, что я развиваюсь профессионально и личностно?
11. Есть ли у меня персональный план развития и система менторства в компании?
12. Есть ли у меня мотивация к достижению поставленных целей?
13. Заботится ли моё руководство обо мне, как о человеке?
14. На сколько Вы счастливы на работе?
Где 0 это полное опустошение а 10 абсолютное счастье.
0
10
15. Название Вашей организации
16. Ваш пол
17. Ваш возраст
18. Ваш город
Made on
Tilda