Организационное развитие компании

Корпоративное мероприятие по запросу
Аудитория: собственники бизнесов, руководители всех уровней управления, HR-директора, начинающие руководители , а также для все желающие сделать управленческую карьеру

Содержание Семинара
  • Основы менеджмента: определение, виды и назначение
  • Регулярный менеджмент в условиях конкурентной борьбы
  • Организационное развитие компании: функции, структура и этапы
  • Корпоративная стратегия развития: основа организационного развития
  • Кадровая стратегия: виды и ключевые элементы для выбора
  • Кадровая политика: виды, содержание и цели применения
  • Эффективная организационная структура: от холдинга до отдела
  • Бизнес-процессы в компании: от формализации до оптимизации
  • Контроль, оценка и мотивации персонала: построение эффективной системы
  • Корпоративная этика: определение, виды, содержание и этапы внедрения
  • Руководитель, как лидер необходимых организационных изменений
  • Технологии управления организационными изменениями
Цель семинара
  • Изучить теоретические подходы к управлению организационным развитием
  • Изучить особенности формирования организаций в условиях непрерывных изменений
  • Анализ существующих форм и методов управления организационным развитием компании
  • Рассмотреть опыт практического применения теории и методологии организационного развития
Результаты
  • Уметь планировать и оценивать организационное развитие компании
  • Определять основные риски и барьеры на пути внедрения изменений
  • Применять различные методы работы с сопротивлениями изменения

    Булат Садыков
    Бизнес-партнер консалтинговой компании "KazConsulting Partners"
    Учредитель бизнес-сообщества предпринимателей "ЯРМАРКА ПРОЕКТОВ.KZ"
    Консультант по развитию бизнеса, бизнес-тренер

    Менеджер проекта
    Николай Син
    ni@lincolnconferences.co
    +7 777 209 13 17
    корпоративное мероприятие
    Данное мероприятие доступно в корпоративном формате, пожалуйста, обращайтесь к нашим менеджерам по вопросам организации.
    Made on
    Tilda